據(jù)《2023中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告》顯示，2022年我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)交易規(guī)模約38320億元，在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性和穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。作為生產(chǎn)要素的重要組成部分，“勞動(dòng)力”已經(jīng)搭上共享經(jīng)濟(jì)的快車，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)并提供強(qiáng)大動(dòng)力。

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年，我國(guó)靈活就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將增加至1.4萬(wàn)億元。市場(chǎng)規(guī)模的高速增長(zhǎng)主要有兩大推動(dòng)力：一是平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，催生出網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手、視頻博主等大量新就業(yè)形態(tài)。二是受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，更多雇主和求職者把“求生存”擺在第一位。

　　以共享賦能就業(yè)，開(kāi)辟創(chuàng)新發(fā)展新路徑

　　新就業(yè)形態(tài)是在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型速度加快、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)的大背景下，出現(xiàn)的更靈活、包容性更強(qiáng)的勞動(dòng)者就業(yè)形態(tài)。它不僅為“斜杠青年”們提供了靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)，也為企業(yè)用人提供了多元化選擇。

　　企業(yè)共享產(chǎn)品管理平臺(tái)身邊云以共享服務(wù)產(chǎn)品+工具為核心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與靈活就業(yè)者之間的信息互通、快速響應(yīng)、高效匹配，有效緩解企業(yè)緊急雇傭壓力。依托自身數(shù)字化技術(shù)，充分發(fā)揮共享產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)變革人力資源模式與用工成本，提高人力配置對(duì)業(yè)務(wù)需求的響應(yīng)速度，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　化解企業(yè)資源約束，賦能企業(yè)高質(zhì)量成長(zhǎng)

　　傳統(tǒng)雇傭方式除了企業(yè)所負(fù)擔(dān)的顯性成本、隱形成本顯著升高外，招聘流程耗時(shí)耗力、人員上崗速度趕不上項(xiàng)目需求進(jìn)度、工作結(jié)果難以量化等因素都大大影響了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。

　　身邊云為企業(yè)提供一站式服務(wù)，從需求匹配到過(guò)程管理再到合規(guī)結(jié)算，結(jié)合完善的風(fēng)控體系，打通了全鏈條服務(wù)模式。持續(xù)優(yōu)化的管理工具，使企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度清晰可見(jiàn)，線上隨時(shí)調(diào)整員工排期情況，不僅可以規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，還能助力企業(yè)科學(xué)決策精準(zhǔn)調(diào)度，幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)組織實(shí)現(xiàn)從中心化向去中心化轉(zhuǎn)變。

　　共享經(jīng)濟(jì)作為一種新型經(jīng)濟(jì)組織形式，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)精準(zhǔn)連接供給與需求，大大提高了資源利用效率。如今，其理念已經(jīng)滲入到人們的日常活動(dòng)中，并顯示出強(qiáng)大的生命力。身邊云響應(yīng)國(guó)家支持靈活就業(yè)、發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的政策導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)人員靈活就業(yè)、企業(yè)成本控制與企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率之間的有機(jī)平衡，賦能企業(yè)擺脫人力危機(jī)、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。