據(jù)阿聯(lián)酋歐洲新聞網(wǎng)11月10日報道，6日在倫敦舉行的“全球50大管理思想家”頒獎典禮，發(fā)布了2023年全球50大管理思想家排名和9項杰出成就獎的獲獎者。

　　Thinkers50 官網(wǎng)評語顯示：

　　作為世界知名的企業(yè)家，張先生是創(chuàng)新商業(yè)模式的創(chuàng)造者，將中國傳統(tǒng)文化的精髓與現(xiàn)代西方商業(yè)理念融為一體。張瑞敏曾是通用電氣(GE)首席執(zhí)行官 Jack Welch 倡導的六西格碼(Six Sigma)方法的信徒，并發(fā)展了自己的管理理念：人單合一(Rendanheyi)。

　　人單合一通過在開放平臺上將企業(yè)劃分為微型企業(yè)，打破傳統(tǒng)的“帝國”管理體系，在員工與客戶需求之間創(chuàng)造了“零距離”。

　　人單合一的核心是培養(yǎng)企業(yè)家精神：通過取消成本高昂的中層管理人員(張以取消 10,000 名員工的職位而聞名)，鼓勵創(chuàng)新、靈活性和冒險精神。

　　Thinkers50 官網(wǎng)介紹顯示：

　　1984 年，張瑞敏成為海爾前身青島電冰箱廠廠長。30 多年來，他把一家虧損 147 萬元的集體小工廠變成了一家全球性企業(yè)，營業(yè)額達 1887 億元(2015 年)。1998 年，張瑞敏成為第一位在哈佛發(fā)表演講的中國企業(yè)家。2016 年，他與通用電氣簽署了價值 54 億美元的收購通用電氣公司(GEA)的協(xié)議。海爾現(xiàn)已成為全球白色家電第一品牌。

　　管理學大師加里?哈默在頒獎典禮上致辭：

　　海爾一次又一次地打破了管理學上的定論：企業(yè)不可能同時做好探索和盈利兩項工作。大型機構可以像初創(chuàng)公司一樣具有創(chuàng)業(yè)精神，而官僚主義也并不是宇宙中的常數(shù)。這告訴我們，張瑞敏是第一個獲得終身成就獎的實干家，也是第一個致力于重塑管理的人。