海爾智家連續(xù)9年入選福布斯全球最佳雇主
欄目:家電新聞-營(yíng)銷(xiāo)視野 時(shí)間:2025-10-10 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 作者:編輯
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【劃重點(diǎn)】:2025年10月,《福布斯》發(fā)布了“2025年全球最佳雇主榜單”,海爾集團(tuán)旗下海爾智家連續(xù)9年入選。
【家電資訊-家電新聞 - 營(yíng)銷(xiāo)視野,作者:編輯】2025年10月,《福布斯》發(fā)布了“2025年全球最佳雇主榜單”,海爾集團(tuán)旗下海爾智家連續(xù)9年入選。

該榜單由福布斯與市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Statista共同發(fā)起,調(diào)查了50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的30多萬(wàn)名員工。評(píng)選過(guò)程中,受訪者需回答是否愿意向家人或朋友推薦所在企業(yè),并從薪酬福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、工作與生活平衡、公司聲譽(yù)等核心維度為企業(yè)評(píng)分;同時(shí),受訪者還可以結(jié)合自身行業(yè)認(rèn)知,或通過(guò)在候選企業(yè)工作的親友反饋,對(duì)他們認(rèn)識(shí)的企業(yè)進(jìn)行評(píng)分。
海爾智家連續(xù)9年上榜的背后,是其始終堅(jiān)持“人的價(jià)值最大化”,致力于在全球范圍內(nèi)打造平等、尊重、包容、多元的企業(yè)文化,為員工提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。
在國(guó)內(nèi),海爾智家設(shè)立了多元化發(fā)展通道,搭建了多層次的人才培訓(xùn)體系。如針對(duì)創(chuàng)客不同的職業(yè)發(fā)展階段,海爾智家精心設(shè)計(jì)了探索者、攀登者、開(kāi)拓者、引領(lǐng)者等加速人才發(fā)展的“智者計(jì)劃”。
在海外,海爾智家在全球范圍內(nèi)打造多元、和諧的工作環(huán)境。在美國(guó),海爾智家旗下GE Appliances員工自發(fā)組織成立“親和網(wǎng)絡(luò)”,為員工提供分享興趣、技能和經(jīng)驗(yàn)的安全空間;在歐洲,海爾Europe已成立平等與多元化委員會(huì),推動(dòng)有關(guān)政策與措施落地;在澳新,海爾智家旗下斐雪派克制定了適用于所有員工、承包商、董事成員、志愿者等人員的《多元化、公平和包容性(DEI)政策》等等。
同時(shí),海爾智家還建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、拓展發(fā)展平臺(tái)、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新等,助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化。2009年至今,海爾智家已推出多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工持股計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象涵蓋了14600余人次,已覆蓋約12%公司員工。此外,海爾智家通過(guò)持續(xù)完善管理制度,切實(shí)保障員工合法權(quán)益,并積極加強(qiáng)員工溝通與關(guān)懷。
正是憑借優(yōu)秀的雇主品牌建設(shè),海爾智家也獲得了外界的廣泛認(rèn)可。在美國(guó),GE Appliances連續(xù)三年被認(rèn)定為制造業(yè)和生產(chǎn)領(lǐng)域最佳工作場(chǎng)所;在英國(guó),海爾智家連續(xù)三年獲“英國(guó)最佳雇主”;在歐洲,海爾智家獲Z世代的理想職場(chǎng)獎(jiǎng)等。此外,在全球權(quán)威MSCI ESG評(píng)級(jí)上,海爾智家升至AA級(jí),位居國(guó)內(nèi)行業(yè)最高。
未來(lái),海爾智家將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)全球雇主品牌建設(shè),為用戶、員工和社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
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